试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

能够有效提高面试效果的措施有（）。

• A、保持良好互动
• B、营造和谐氛围
• C、做好面试前准备工作
• D、紧紧围绕面试目的提问
• E、引导应试者做出正确答案

通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由地交换想法或点子，每个人毫无顾忌地提出自己的各种想法，让各种思想火花自由碰撞，以此激发与会者的创意及灵感的培训方法是（）。

• A、视听法
• B、游戏法
• C、头脑风暴法
• D、案例分析法